Мы собираем людей, рисуем стрелочки, кидаемся словами, записываем на стикеры «прибыль», «рост», «виральность»… и расходимся уставшими. Через пару дней никто не помнит, ради чего это всё было. Почему? Потому что большинство брейнштормов — это плохо управляемый хаос.
А теперь представь другое.
Представь встречу, где каждый участник знает, зачем он здесь. Где нет доминирующих голосов. Где тишина в начале — обязательное условие. Где ценится не шум, а глубина. Где на выходе — не только идеи, но и конкретные действия.
Вот 5 правил, которые превращают ваш мозговой штурм в инструмент роста:
1. Один вопрос — один штурм
Ваша команда не сможет одновременно решить проблему продаж, продукта и позиционирования. Задай один фокус. Остальное — позже. В брейншторме побеждает не тот, кто крикнул больше, а тот, кто точно понял задачу.
2. Молчание в начале
3 минуты тишины. Каждый пишет свои идеи. Это золотое время. Оно даёт интровертам шанс говорить. Оно убирает эффект толпы. Оно создаёт настоящую оригинальность. В тишине рождаются лучшие формулы.
3. Запрет на критику
Каждая идея — гость. Даже странная. Особенно странная. На первом этапе брейншторм — не суд, а приёмная. Осуждение убивает энергию. Анализируйте позже.
4. Визуализация — обязательна
Идеи не могут жить в воздухе. Они требуют доски, маркера, флипчарта, фигмы, стикеров — чего угодно, лишь бы они были видимыми. Картина усиливает мысль. Люди начинают видеть, а не только слышать.
5. Трансформация идей в шаги
На выходе брейншторма — не куча слов, а 3 идеи, превращённые в шаги. У кого ответственность? В какие сроки? Что является успехом? Если нет этого — вы просто поговорили.
«Если вы не можете объяснить это просто — вы не понимаете это достаточно хорошо.»
— Альберт Эйнштейн
Применив эти 5 правил, ты больше никогда не захочешь вернуться к старому формату.
Брейншторм — это не для того, чтобы говорить. Это чтобы создавать.
📺 Посмотри короткое видео по этой теме — и внедри уже на следующей встрече. Подпишись, чтобы получать только мощные идеи.
0 комментариев