fbpx
Как создать и сохранить отношения?

Как создать и сохранить отношения?

Вообразите себе, как просто было бы строить бизнес, отношения, если бы было как общаться без конфликтов.   Сколько людей в прошлом, с кем была потеряна связь из-за определенного недопонимания?   В общении с другими людьми все было бы просто, если бы не одно обстоятельство, – все люди разные. Есть еще один не маловажный факт, людиЧитать больше проКак создать и сохранить отношения?[…]

В 2002 году на обучении Тони Роббинса я получил удивительный инсайт 

В 2002 году на обучении Тони Роббинса я получил удивительный инсайт 

И для тебя, я думаю, было бы отлично,  научиться сохранять побольше хороших людей в кругу своих знакомых, а также постоянно получать новых.  Честно до 2002 года у меня, если мягко сказать, были с этим большие проблемы. Я был в этом плане, таким экстремистом, либо мое мнение, либо никакое.  И для меня это было нерешенным вопросом.Читать больше проВ 2002 году на обучении Тони Роббинса я получил удивительный инсайт […]

Сегодня – совет для тех, кто мечтает держаться достойно.

Сегодня – совет для тех, кто мечтает держаться достойно.

У всех нас вызывает удивление и легкую зависть (а у некоторый даже не легкую) манера успешных людей держаться на публике. Как эффектно коучи доносят свою мысль до каждого слушателя, как уверенно говорят о своих идеях крупные бизнесмены…⠀Хочется также.⠀И я намерено не поставил вопросительный знак, прекрасно понимая, что это – не вопрос. Хочется.⠀Существует несколько ключевых правилЧитать больше проСегодня – совет для тех, кто мечтает держаться достойно.[…]

Достаточно ли вы знаете о том, как быть лучшим наставником?

Достаточно ли вы знаете о том, как быть лучшим наставником?

Я думаю, что тот, кто был на месте наставника, рано-либо поздно сталкивался с вопросом: “Хватит ли у меня компетенции?”, “Какие инструменты нужно использовать?”, “А выгодно ли это вообще?”

Основной вопрос

Основной вопрос

Среди историй людей, которые в вашей области достигли успехов, найдите того, кто получил, то что вы хотели бы получить. Задайте себе вопрос: “Какой навык есть у этого человека, которого у меня нет, который помог достичь ему той цели, что я хотел бы достичь?” Среди всех вопросов, которые вы себе задаете, это тот, который нужно задаватьЧитать больше проОсновной вопрос[…]

Признаки и характеристики лидеров

Признаки и характеристики лидеров

Брать ответственность за все происходящее на себя, безусловно не очень приятная позиция. Большинству людей гораздо проще обвинять всех и вся в том, что происходит в их жизни, но нет шансов, что-либо изменить. Рисков мало, все вокруг виноваты, вот они и не правы, но и шансов нет. Только говоря себе, что я причина всего, что происходитЧитать больше проПризнаки и характеристики лидеров[…]