Хороший работник – кто он?

«Уж точно не я» – ответил мне как-то один клиент на персональной консультации.

Как это так? Как это человек может так смело заявлять о том, что совсем не является примером трудоголизма?! Мы стали разбираться. Я приводил в пример качества, по которым легко определить хорошего работника и спрашивал клиента, может ли он применить эти качества к себе.

В конце поста расскажу, к какому выводу мы пришли.

Тайм-менеджмент. Хороший работник с ним на «ты». Он всегда может выделить среди неотложных дел самые важные и те, которые вполне подождут своей очереди час-другой. Но, если честно, результат не менее важен. Если вы умеете собраться и один день, от и до, посвятить делам и, главное, все успеваете, это также характеризует вас как профессионала. А над тайм-менеджментом можно и поработать.

Советчик. Если вам звонят коллеги и просят посоветовать, проконсультировать и подсказать – это верный признак, что вы разбираетесь в том, с чем работаете. Лично я знал случаи, когда у простого консультанта советовался весь магазин, заканчивая директором. А все потому, что он был профи, знал свою работу досконально. Вас зовут обучать других сотрудников или, может, читать лекции перед группой коллег из другого отдела – значит, вы на правильном пути.

Не боитесь сложностей. Поначалу всем страшно. Ну а после, когда мы набираемся опыта, уровень нашего профессионализма зависит от того, шарахаемся ли мы от сложных клиентов, проектов и заказов, как от чумы или вздыхаем, засучиваем рукава и принимаемся за дело. Начинаем мы все одинаково, ну а дальше важно показать себя.

Большие цели – большое будущее. Без мечты о чем-то большом и глобальном не обходится ни один профессионал. Помните: «плох, тот солдат, что не мечтает стать генералом»? Вот и плох тот новичок, который не мечтает забраться на самый верх по карьерной лестнице. «И так сойдет» и «нас и здесь неплохо кормят» – цитаты, не имеющие ничего общего с настоящими профи.

Готовы трудиться. Здесь я не хочу говорить о трудоголизме – это явление не всегда приносит что-то хорошее. Всем нам нужен обед, кофе-брейк и хочется уйти домой вовремя. Однако, профессионал всегда готов все 8-12 часов рабочего времени честно посвятить выполнению своих прямых обязанностей, выложиться на полную, сделать все, что в его силах. И для этого ему не нужно, чтобы над ним постоянно стоял надзиратель-босс. А уже потом – на свободу с чистой совестью.

Если вам интересно, мой клиент был очень удивлен результатами этой проверки на профессионализм. Оказалось, что он очень даже ответственно относится к выполнению своих обязанностей. А как к ним относитесь вы? Делитесь в комментариях – кто-то обнаружил в себе профи?

Добавить комментарий