Ты становишься лидером. Команда начинает на тебя смотреть.
Ожидания растут. Ответственность — тоже.
И вот здесь начинаются первые ошибки.
Важно: ошибки — это нормально.
Но одни из них отбрасывают на месяцы назад.
А другие — делают тебя сильнее.
Разберёмся, что чаще всего тормозит начинающих лидеров и как это исправить ДО того, как ты влетишь.
🚫 Ошибка #1: Быть «другом», а не лидером
Да, тебе хочется, чтобы тебя любили.
Но команда ищет не друга — а вектор.
💡 Лидер — это не тот, кто нравится.
А тот, кто ведёт вперёд.
➡️ Совмещай человечность с ясной позицией.
🚫 Ошибка #2: Контроль вместо доверия
Ты думаешь: «Я должен всё проверить».
В итоге — выгораешь, а команда не растёт.
💡 Доверие не даётся — оно выстраивается через систему.
➡️ Делегируй с проверкой, но без удушья.
🚫 Ошибка #3: Микроуправление
Каждое сообщение, каждая фраза — под твоим присмотром?
⚠️ Это убивает инициативу.
💡 Настоящие лидеры создают рамки и свободу в них.
🚫 Ошибка #4: Отсутствие обратной связи
Ты боишься сказать правду, чтобы не обидеть?
Тогда команда будет повторять ошибки.
💡 Обратная связь ≠ критика. Это топливо для роста.
➡️ Говори с уважением, но по фактам.
🚫 Ошибка #5: Лидер без цели
Ты вроде «ведёшь», но сам не знаешь — куда?
💡 Команда всегда считывает твою внутреннюю ясность.
➡️ Пропиши цель, разложи по шагам, делай публично.
⚡ Как избежать этих ошибок?
Регулярно рефлексируй: «Где я перегибаю? Где молчу, когда нужно говорить?»
Собирай обратную связь от команды — без обид.
Учись у тех, кто уже прошёл этот путь.
Не бойся корректировать стиль. Это не слабость, это сила лидера.
📥 Хочешь прокачать своё лидерство — без ошибок, которые делают 90% новичков?
Забери PDF «Микро шаги к макро успеху» тут 👉 https://mirwellness.com/mikro7
0 комментариев