Мэри Барра, генеральный директор General Motors, успешно демонстрирует, как важно в современном мире не только уметь управлять автомобильным гигантом, но и обладать выдающимися навыками коммуникации. Она подчеркивает, что игры и тренинги могут стать отличным инструментом для развития этих важных умений.
Слушать, чтобы понимать
Один из ключевых навыков, который активно развивается через игровые методики — это активное слушание. «Чтобы эффективно управлять и вести за собой людей, нужно уметь слушать и слышать,» — говорит Мэри. Игры, требующие командной работы и общения, позволяют участникам практиковать и улучшать этот навык в динамичной и непринужденной обстановке.
Ясная артикуляция мыслей
Коммуникативные игры также помогают учиться четко и ясно выражать свои мысли. В процессе игры, где нужно быстро объяснять правила или стратегии, участники тренируются формулировать свои мысли лаконично и понятно.
Управление конфликтами
Игры часто ставят участников в ситуации, где возникают разногласия или конфликты, что является отличной практикой для развития навыков их разрешения. «Важно не только уметь решать конфликты, но и делать это так, чтобы укреплять отношения в команде,» — отмечает Мэри Барра.
Адаптация и гибкость
Игры заставляют приспосабливаться к меняющимся условиям и быстро перестраиваться, что крайне важно в быстро меняющемся бизнес-окружении. Эти навыки пригодятся в любой профессиональной деятельности.
Мотивация и вовлеченность
Тренинги и игры могут значительно повысить уровень мотивации и вовлеченности сотрудников. «Мотивированный сотрудник — это двигатель инноваций и прогресса в компании,» — считает глава General Motors.
Если вы хотите научиться использовать игровые методы для развития коммуникативных навыков и повышения эффективности своей команды, не упустите шанс загрузить наше бесплатное PDF-руководство «Рост и Дух: Путеводитель по личностному развитию» на сайте: скачать
0 комментариев