Лидерство и привычки

"Человек — все равно, что кирпич; обжигаясь, он становится твердым» Джордж Бернард Шоу

Во все времена, когда речь идет о больших достижениях, то говорят о лидерах, которые их сделали. Для того, чтобы повести за собой лидеров, необходимо самому овладеть этими качествами.

Те, кто стали лидерами, вначале пути подумали о том, какими же качествами они должны обладать для того, чтобы стать интересными для других людей. Они узнали эти качества. Далее применив каждый раз усилия в начале, они встроили в себя эти навыки, даже если их сущность в начале сопротивлялась и хотела другого.

Быть лидером, это не значит, что нужно впадать в крайности, великие лидеры, наоборот находили, ту самую золотую середину, о которой так много написано в духовных книгах любых народов.

 

Подрастающее поколение

Воспитание любых качеств начинается как правило в молодом возрасте, так формируются как правило, культуры целых стран. Например, на постсоветском пространстве, молодежь, период взросления которой пришелся на 90е годы, воспитывалась в основном в духе перемен и падением старых идеалов, а новые не были сформированы и сейчас во многих странах основная масса людей спустя 20 лет получили, то что получили, 50-60 процентов людей не имеют ни культуры питания, ни образования, многие из них, например, умея читать, читают книги в духе "50 оттенков серого" или смотрят "Камеди Клаб" и так далее, черпая от туда соответствующее образование.

Вы скажете, а что же делать. Выход есть... Начинать нужно с того момента, когда вы это ощутили и поняли. Определите, что именно вы хотите достичь в жизни, поставьте цель, решите каким человеком вы для этого должны стать, какими навыками этот человек должен владеть. И начинайте встраивать в себя эти навыки. Любое действие, которые вы решите и будете повторять многократно превратиться в навык, этот и последующие навыки в последствии сформируют вашу судьбу.

Добавить комментарий